Atendimento

Pesquisa de Clima Organizacional
​Construa seu time dos sonhos !

Mapeie o comportamento e alinhe as expectativas 

Agora crie um ambiente favorável ao engajamento !

Aumente o engajamento e incentive os comportamentos positivos !

Promova o crescimento e o desempenho dos colaboradores.

Fale com um Especialista

Tem sofrido com esses problemas na sua Empresa?

Grandes empresas tem sofrido com os problemas abaixo:

Enfrenta problemas ao definir objetivos para cada time?


Possui dificuldades com o processo 

de seleção?


Não consegue montar um ambiente de trabalho agradável?


Não sabe como aumentar a produtividade dos colaboradores?


Problemas com alta rotatividade de Colaboradores?


As pessoas são o maior ativo de seu negócio!

Com ajuda da Funill - Recursos Humanos, as planilhas e questionários darão lugar a uma tecnologia que permite

 Automatizar, Personalizar e Acompanhar relatórios em tempo real de suas Pesquisas de Clima.

Mapeie Comportamentos

O primeiro passo para reter um talento é entendê-lo. Mapeie as percepções dos colaboradores sobre a empresa para criar uma estratégia de engajamento mais eficaz.



Alinhamento de Expectativas

Construa um ambiente de trabalho transparente. Entenda o que se passa na cabeça dos colaboradores e garanta uma comunicação interna mais bem planejada e alinhada às estratégias da organização.


Rode quantas pesquisas quiser

Enviar uma pesquisa de clima não precisa ser complicado. Selecione um grupo específico de pessoas ou toda empresa para responder à pesquisa, que chegará por e-mail assim que for disparada. O gerador de link permitirá que você envie a pesquisa em qualquer canal.

A Funill pode ajudar a melhorar o clima organizacional da sua Empresa!

Devido às constantes mudanças no mercado de trabalho e na sociedade, cada vez mais os profissionais estão buscando equilibrar trabalho e qualidade de vida.

 

Desta forma, o clima organizacional ganha cada vez mais destaque, e o setor de Recursos Humanos passa a olhar com mais atenção para esse indicador.


Além disso, essa ação é importante por ajudar a identificar quais áreas estão funcionando bem e quais precisam de melhorias, ajudando assim a melhorar a produtividade e a satisfação dos funcionários.

Quero melhorar o clima organizacional da minha empresa

Saiba como está o clima na sua empresa em tempo real

Faça pesquisas rápidas para identificar e resolver de forma imediata problemas de engajamento, ruídos na comunicação e falta de alinhamento.

Não medir e acompanhar a experiência do colaborador desde sua chegada até a sua saída, é um erro grave para quem deseja:

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma importante ferramenta para ajudar as organizações a entender a satisfação e as expectativas de seus colaboradores. Ao realizar a pesquisa, as organizações podem identificar os fatores de sucesso e os problemas que podem afetar a produtividade dos seus colaboradores.

Incentivar comportamentos positivos


Identificar lideranças problemáticas


Atrair e reter os melhores talentos


Equipe eficiente e produtiva


Quero melhorar o clima organizacional da minha empresa

O Recursos Humanos
​Lado a Lado com sua empresa !

Com o Together, Você nunca estará sozinho! 

Desenvolvido especialmente para ser ou para apoiar o RH da sua empresa.

Pequenas e médias empresas possuem a contabilidade e o jurídico terceirizados. 

Tenha tambem nosso RH dentro de sua empresa!

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Como a Pesquisa de Clima Organizacional, Vai ajudar sua empresa ?

A Pesquisa de Clima Organizacional permite identificar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, revelando áreas que necessitam de melhorias. Com insights valiosos, sua empresa pode implementar mudanças estratégicas, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, o que resulta em maior retenção de talentos e performance organizacional.

O que é pesquisa de clima organizacional?
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que coleta informações sobre as percepções e opiniões dos funcionários em relação à cultura, estrutura e processos da empresa.
Por que é importante realizar uma pesquisa de clima organizacional?
É crucial para identificar áreas de melhoria e promover o crescimento e o desempenho dos colaboradores.
Quais são os principais benefícios de realizar uma pesquisa de clima organizacional?
Os benefícios incluem comunicação aprimorada, saúde e bem-estar dos funcionários, retenção de talentos e aumento da produtividade.
Quais são as etapas envolvidas na realização da pesquisa?
As etapas envolvidas na realização da pesquisa são: definição dos objetivos, seleção de métodos de coleta de dados, elaboração de perguntas, coleta de dados, análise dos dados e elaboração de um relatório.
Como os resultados da pesquisa podem ser usados?
Os resultados da pesquisa podem ser usados para identificar áreas de melhoria, acompanhar a satisfação dos funcionários e tomar decisões estratégicas. 
Com que frequência uma pesquisa de clima organizacional deve ser realizada?
É recomendável realizar a pesquisa anualmente ou semestralmente para acompanhar as mudanças e tendências no ambiente de trabalho.
Quem deve participar da pesquisa de clima organizacional?
Todos os colaboradores da empresa devem participar, garantindo que diversas perspectivas sejam consideradas nas análises.
Como garantir a confidencialidade dos participantes?
Utilizando métodos anônimos de coleta de dados, assegurando que as respostas não sejam atribuídas a indivíduos específicos.
Qual a importância da comunicação dos resultados?
A comunicação clara dos resultados promove transparência, engajamento e mostra que a empresa valoriza a opinião dos funcionários.
Como implementar melhorias após a pesquisa?
Com base nos resultados, a empresa deve desenvolver um plano de ação com prioridades claras e prazos para implementação das melhorias.

Automação de Recursos Humanos

Aumente o engajamento e desempenho dos colaboradores.

Avaliações de Desempenho

Feedback e a oportunidade de reconhecer o bom desempenho.

Avaliações Psicológicas

Empresas e colaboradores alinhados com a cultura organizacional.

Consultoria em Recursos Humanos

Aumente a eficiência e os resultados de sua empresa.

Mapeamento de Perfil Comportamental

Entenda o comportamento e crie estrategias e aumente os resultados.

Pesquisa de Clima Organizacional

Mapeie o comportamento e alinhe as expectativas.

Recrutamento e Seleção Comercial

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Recrutamento e Seleção Operacional

Administrativa - Financeira - Operacional - Recursos Humanos - TI.

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