Atendimento

Construa o Time dos Sonhos
​Com o nosso Mapeamento de Perfil Comportamental 

Aplicamos avaliações psicológicas, emitimos relatórios gerenciais evidenciando os melhores cargos para os candidatos avaliados.

Fale com um Especialista

Tem sofrido com esses problemas na sua Empresa?

Grandes empresas tem sofrido com os problemas abaixo:

Enfrenta problemas ao definir objetivos para cada time?


Possui dificuldades com o processo 

de seleção?


Não consegue montar um ambiente de trabalho agradável?


Não sabe como aumentar a produtividade dos colaboradores?


Problemas com alta rotatividade de Colaboradores?


A Funill é capaz de ajudar a sua empresa a alcançar inúmeros objetivos

O Mapeamento de Perfil Comportamental vai te ajudar a:

Direcionar melhor as tarefas e responsabilidades para cada colaborador

Identificar as habilidades necessárias para execução de cada atividade

Se há ou não compatibilidade entre o perfil de um profissional e um cargo estratégico.

Quero construir um time dos sonhos

Você sabe o que é mapeamento de perfil comportamental?

O mapeamento de perfil comportamental é uma ferramenta essencial para entender melhor o comportamento humano.


É uma forma de analisar o comportamento de pessoas em relação a determinados contextos ou situações. Esta análise pode ser usada para criar estratégias que ajudem a influenciar o comportamento de um grupo de pessoas.

Além disso, o mapeamento de perfil comportamental pode ser usado para determinar como lidar com situações e contextos desafiadores, para entender melhor as motivações que levam as pessoas a agirem de determinada maneira, e para identificar padrões de comportamento.

Dessa forma, você saberá como criar um ambiente de trabalho condizente com os perfis comportamentais dos seus colaboradores, e muito mais que isso
O mapeamento de perfil comportamental é um processo que permite ao setor de Recursos Humanos, identificar padrões de comportamento e conhecer o perfil de cada profissional da organização.

O “desenho” do mapa de perfil comportamental se dá a partir da aplicação de diferentes técnicas como testes, entrevistas, simulações e de dinâmicas de grupo.

Cada uma das técnicas aplicadas permite ao setor responsável apresente situações aos profissionais e entenda como cada um pensa e reage em cada contexto.
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Apoiamos empresas e profissionais em 

Diferentes momentos de negócio e carreira!

Impulsionamos o potencial de pessoas e negócios.

Criamos soluções diferenciadas e integradas em recursos humanos para Empresas e Pessoas, impactando negócios e carreiras.

Preparamos profissionais e empresas.

Desenvolvemos possibilidades para que as pessoas alcancem seu máximo potencial de realização profissional e humana.

funil de recrutamento

Retenha talentos e aumente a produtividade do seu time.

Você sabe se seus profissionais estão desempenhando tarefas que sabem fazer bem, com mais confiança e motivação? 

E como esse fator pode gerar um impacto positivo em sua produtividade?

Ainda não é nosso cliente?

Aproveite seu voucher promocional de boas vindas. 
Participe do nosso Programa de Fidelidade! 

Como o Mapeamento de Perfil Comportamental, Vai ajudar sua empresa ?

O mapeamento de perfil comportamental ajuda sua empresa ao alinhar talentos e funções, maximizando a produtividade. Ele fornece insights sobre as características e preferências dos colaboradores, facilitando 

a formação de equipes coesas e a melhoria da comunicação interna. Com isso, é possível tomar decisões mais estratégicas sobre contratações e promoções, resultando em um ambiente de trabalho mais eficiente.

O que é mapeamento de perfil comportamental?
O mapeamento de perfil comportamental é uma ferramenta que analisa comportamentos para entender tendências pessoais e de outros.
Quais são os benefícios do mapeamento de perfil comportamental?
O mapeamento de perfil comportamental ajuda os indivíduos a melhorar sua autoconsciência, a compreensão interpessoal, a produtividade e a tomada de decisões.
Como o mapeamento de perfil comportamental é feito?
O mapeamento de perfil comportamental é realizado usando uma combinação de técnicas, como questionários, entrevistas, observação e testes para avaliar comportamentos.
Quando devo usar o mapeamento de perfil comportamental?
Use-o sempre que precisar entender comportamentos para aprimorar comunicação, produtividade ou decisões.
Quais são os principais componentes de uma análise de perfil comportamental?
Os componentes incluem testes psicológicos, feedback de colegas e auto avaliações, que fornecem uma visão abrangente do comportamento.
Quem pode se beneficiar do mapeamento de perfil comportamental?
Profissionais, líderes de equipe e gestores podem se beneficiar ao alinhar equipes e melhorar o ambiente de trabalho.
Como o mapeamento de perfil comportamental impacta a gestão de equipe?
Ele auxilia na formação de equipes equilibradas, aumentando a eficácia e promovendo um ambiente colaborativo.
O mapeamento de perfil comportamental pode ser usado em recrutamento?
Sim, pode ajudar a identificar candidatos cujas características comportamentais se alinham melhor às necessidades da função.
Qual é a duração típica do processo de mapeamento de perfil comportamental?
O processo pode levar de algumas horas a várias sessões, dependendo da profundidade da análise.
O mapeamento de perfil comportamental é aplicável a grupos ou apenas a indivíduos?
Ele é aplicável tanto a indivíduos quanto a grupos, permitindo análises mais amplas e insights valiosos sobre dinâmicas de equipe.

Nossos Serviços

Somos Especialistas em Recursos Humanos, Atendemos Todo o Brasil !

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Recursos Humanos

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