Negociação Salarial para Profissionais de RH: Dicas para Obter um Melhor Salário

O salário é uma das principais formas de incentivo para o trabalhador. É claro que existem outros fatores determinantes como o ambiente de trabalho, clima organizacional, oportunidade de crescimento profissional dentro da empresa e reconhecimento profissional, porém, hoje em dia, um bom salário é essencial para garantir a satisfação do trabalhador. 

E não é à toa, pois o salário tem uma importância social essencial, pois é fonte de subsistência e qualidade de vida. Por isso, o salário pode motivar o trabalhador não só pela satisfação das necessidades básicas, mas também como recompensa pelo serviço prestado e investimentos em qualificação, estudo e experiência. 

Além disso, o sistema de remuneração como um todo, incluindo benefícios, bônus e incentivo, são meios de incentivo ao desempenho e a produção, refletem a posição do profissional no mercado de trabalho, garante estabilidade e planejamento financeiro e ainda é uma motivação para novas qualificações e atualizações. 

Afinal, não só o setor de RH, mas todos os demais setores empresariais passam por mudanças constantes e necessitam da atualização dos trabalhadores que, por sua vez, gastam recursos e tempo em novos estudos e ferramentas para garantir o avanço dos resultados e sucesso da organização. 

Mas você sabe como argumentar por um salário mais alto? Para ter uma negociação salarial bem-sucedida é preciso se preparar e utilizar algumas estratégias básicas. Afinal, você já sabe o quão difícil é conseguir argumentar sobre remuneração com empregadores em geral, não é mesmo? Então, confira a seguir algumas dicas que vão te ajudar na missão de ter um aumento nos seus ganhos mensais. 

Pedir um aumento de salário nem sempre é uma tarefa fácil. Por isso, preparamos algumas dicas que vão te ajudar a ter sucesso na sua negociação de salário. Até porque, assim como qualquer outra atividade na empresa, é preciso estar preparado para pedir um aumento. 

Então, veja abaixo algumas dicas de negociação para profissionais de RH:

• Faça uma pesquisa prévia sobre a média salarial do cargo que ocupa;

• Considere quais as qualificações, experiências, habilidades e dificuldades possui;

• Considere também os benefícios e as vantagens oferecidas pela empresa;

• Estabeleça expectativas realistas sobre os ganhos;

• Determine uma faixa de negociação;

• Demonstre o seu valor para a empresa, com ênfase nos resultados;

• Tenha uma comunicação clara e firme;

• Escolha o momento certo, considerando a situação de desenvolvimento da empresa e a situação financeira da localidade ou do país, ou seja, seja consciente com os limites da empresa;

• Esteja disposto a assumir mais compromissos;

• Tenha em mente como lidar em casos de respostas negativas. 

Além desses passos, é muito importante manter uma atitude positiva. Afinal, demonstra resiliência, determinação e desenvolvimento pessoal. Assim, seguindo essas estratégias, as chances de uma negociação de sucesso para obter um melhor salário em RH aumentam de forma significativa. Até porque, o planejamento sempre foi o caminho das negociações bem-sucedidas. 

Dentre as dicas de negociação salarial para profissionais de RH que te contamos acima, uma ganha destaque: demonstrar o seu valor para empresa. Muitos profissionais têm dificuldade em argumentar para obter um melhor salário, pois não conseguem demonstrar o valor do serviço prestado e porque a sua mão de obra é importante para a organização. No entanto, não é uma tarefa impossível!

Uma boa argumentação inicia com planejamento. Então, comece com um relatório das atividades que desempenha no setor, levante e destaque os resultados obtidos, as conquistas e os sucessos nos principais projetos que desempenhou. 

Além disso, é muito importante demonstrar suas qualificações, habilidades, experiências, motivação e responsabilidade. Assim, é possível destacar que você é um profissional que busca sempre se aprimorar e atualizar de acordo com as necessidades da empresa e os avanços do mercado. 

Por fim, uma das estratégias de negociação de salário para profissionais de RH e um meio de demonstrar o seu valor dentro da empresa, é solicitar um feedback construtivo do seu gestor. Além de demonstrar maturidade profissional, mostra que você tem o objetivo de prestar o melhor serviço possível. Afinal, uma comunicação clara e sincera é o principal meio de adaptação e crescimento conjunto entre profissional e empregador. 

A Funill Recursos Humanos é uma recrutadora com ampla experiência e atuação em diversas cidades mineiras. Com agências em BH, Betim, Contagem, Nova Lima e Santa Luzia, a empresa te ajuda a se preparar para os desafios do mercado de trabalho. 

Por isso, no blog da Funill você encontra vários conteúdos de como ingressar no setor de Recursos Humanos, como realizar as principais atividades do setor com excelência, dicas para se qualificar para acompanhar as evoluções do setor de RH e estratégias de negociação de salário para os profissionais de RH. Então, não deixe de seguir o nosso blog para garantir o sucesso como profissional de Recursos Humanos.