Inovação e estabilidade: Encontrando o Equilíbrio Certo na Gestão de Pessoas

O equilíbrio entre inovação e estabilidade é fundamental para que a organização tenha bons resultados a longo prazo. Principalmente com os avanços da tecnologia e a rapidez da era digital, a inovação é uma tentação, com ações e tarefas feitas quase de imediato, redução de gastos com mão-de-obra para atividades burocráticas e organização de agendas, metas e objetivos, por exemplo. 

Porém, essa a rapidez da inovação pode ser uma grande armadilha para as empresas, se ela for implementada sem gestão e sem o equilíbrio entre inovação e estabilidade. Isso porque, todas as mudanças geram impactos positivos e negativos. E esses polos também precisam de equilíbrio para garantir um sucesso a longo prazo e evitar a ruína da empresa em até poucos meses. 

É claro que a inovação é um estímulo ao crescimento das empresas e afeta, até mesmo, a competitividade do mercado e as tendências futuras de produtos e serviços. Porém, a inovação, principalmente na aceleração da era digital, pode gerar estresse e muita pressão entre os membros da organização, afetando a saúde mental e o bem estar dos colaboradores. 

Além disso, a inovação sem o equilíbrio ideal com a estabilidade proporciona tomadas de decisões impensadas e o famoso “colocar o carro na frente dos bois”. E a consequência lógica é a promoção de um ambiente de trabalho incerto, inseguro, desunido, com resultados diferentes dos objetivos da organização e a possível quebra da empresa. 

Assim, já deu para perceber a importância do equilíbrio entre inovação e estabilidade, não é mesmo? É através da estabilidade que os colaboradores vão se sentir mais motivados e engajados, com a promoção de um ambiente de trabalho estável, oportunidades de crescimento dentro da empresa, sensação de valorização com os cuidados com a saúde mental e bem estar e sensação de segurança quanto ao futuro da empresa. 

Conseguir alcançar o equilíbrio entre inovação e estabilidade na organização, já é meio caminho andado rumo ao sucesso a longo prazo da organização. Então, confira a seguir algumas práticas eficientes para encontrar o equilíbrio. 

O equilíbrio entre inovação e estabilidade também abrange conhecer e implementar os processos e procedimentos de forma clara. Para isso, além da comunicação objetiva e eficiente entre líderes e colaboradores, também é fundamental implementar medidas de análise e planejamento que permitam dar mais previsibilidade aos projetos. 

Neste sentido, uma gestão de pessoas eficiente vai promover a previsibilidade na organização que, por sua vez, vai criar um ambiente de trabalho mais saudável, estruturado e confiável, com uma redução significativa do estresse e incertezas dos colaboradores com a empresa. 

O departamento de RH e os gestores de toda a empresa devem investir no desenvolvimento de habilidades de seus colaboradores, para promover uma inovação mais saudável e suave, promovendo a estabilidade no ambiente de trabalho. 

Além de ser um meio de equilíbrio entre inovação e estabilidade, também é uma forma de garantir uma gestão de pessoas eficiente, com a satisfação e o engajamento do profissional, além de facilitar a adaptação das mudanças no mercado e às tecnologias cada vez mais presentes nas organizações. 

Uma gestão de pessoas eficiente tem o poder de promover toda a organização, com a satisfação dos colaboradores, ambiente de trabalho positivo, proporcionar profissionais mais satisfeitos e engajados, dentre outros aspectos relevantes para a empresa e para cada colaborador. 

Por sua vez, encontrar o equilíbrio entre dois pólos sempre foi a forma mais eficiente de alcançar resultados, objetivos e sucesso a longo prazo. E como você viu neste artigo, tanto a inovação quanto a estabilidade em excesso são prejudiciais para a empresa e podem causar vários prejuízos. 

Com atuação em BH, Betim, Contagem, Nova Lima e Santa Luzia, a Funill Recursos Humanos pode te ajudar a encontrar o equilíbrio entre inovação e estabilidade, com práticas eficazes e que vão promover uma cultura organização positiva, produtiva e com ótimos resultados.