Desenvolvendo o Perfil dos Sonhos: Investindo em Treinamento e Desenvolvimento

Encontrar um profissional com as habilidades e competências ideias não é uma tarefa fácil. Além destes atores, também é muito importante que o trabalhador tenha um perfil adequado para a organização, com objetivos e metas semelhantes, além de uma personalidade ideal para cada cargo. Ou seja, é muito mais complexo do que se pode imaginar. 

Porém, não se pode esquecer que o perfil dos sonhos pode já estar no quadro de colaboradores da sua empresa e, por isso, é tão importante promover o treinamento e desenvolvimento dos profissionais da organização. 

Quando um profissional já é membro da empresa, há o conhecimento sobre a cultura, metas e objetivos da organização. E se o colaborador já atua na empresa, é sinal que os seus valores e objetivos estão alinhados aos da organização. Ou seja, o treinamento de colaboradores já possui um ponto positivo se comparado às novas contratações. 

Mas não é só isso. Investir em talentos proporciona economia de gastos com novos recrutamentos, além de aumentar a satisfação dos colaboradores e proporcionar planos de carreira. Com isso, além de conseguir o perfil dos sonhos, a empresa também vai conseguir membros mais engajados e motivados e, até mesmo, melhorar a sua imagem como marca empregadora. 

Além disso, quando a empresa desenvolve um colaborador, ela o treina para tomadas de decisões e ações pautadas nos benefícios e nos interesses da empresa. Isto é, molda o profissional de acordo com as suas necessidades e objetivos, o que é uma enorme vantagem para a organização e vai ajudar a se destacar no mercado. 

Mas como promover um desenvolvimento de colaboradores eficiente? Confira algumas estratégias eficientes a seguir. 

Para promover o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, a empresa pode investir em cursos, treinamentos, palestras e workshops, de acordo com setores e categorias de atuação. Estes incentivos destacam as habilidades e competências dos colaboradores e ajudam a desenvolver o perfil dos sonhos. 

Além disso, investir em talentos é um grande diferencial das empresas, fazendo com que melhorem sua imagem como marca empregadora. Com isso, além de manter os talentos em seu quadro de colaboradores, também vai atrair novos talentos. Ou seja, a empresa ganha dois resultados, através de uma ação, que é promover o desenvolvimento de colaboradores. 

A comunicação é fundamental para desenvolver um perfil dos sonhos. É preciso alinhar as expectativas e esclarecer os objetivos de cada um, assim como os pontos de melhoria e soluções amigáveis sobre as situações que podem envolver a empresa e o talento. A empresa deve proporcionar um ambiente confortável para que o colaborador participe de uma comunicação sincera. 

O feedback construtivo deve ser feito por ambos, pois a comunicação aberta e clara faz com que, tanto o profissional quanto o empregador, tenha conhecimento das falhas e acertos, queixas e elogios, onde deve investir ou melhorar. Veja que, o feedback não deve apenas apontar os pontos de melhoria, mas deve também valorizar o profissional e reconhecer o esforço na prestação de serviços. 

Investir em talentos vai muito além que oferecer cursos e palestras. É preciso incentivar e reconhecer as conquistas e avanços do colaborador. Para isso, uma boa prática é oferecer prêmios, vouchers, ajudas de custos para formação acadêmica, bonificações ou outros benefícios que demonstrem que a empresa valoriza o avanço do colaborador. 

Além de se sentir valorizado, os planos de premiações e recompensas também são incentivos para que os colaboradores busquem sempre a evolução constante de suas habilidades e competências e, assim, se tornem o perfil dos sonhos. Ou seja, é um grande diferencial no treinamento e desenvolvimento dos membros da empresa. 

A Funill Recursos Humanos possui anos de experiência e atuação em BH, Betim, Contagem, Nova Lima e Santa Luzia. As certificações da Funill proporcionam o conhecimento e aplicação de práticas eficientes de promover o treinamento e desenvolvimento de colaboradores e garantir a satisfação e a atualização contínua do profissional ideal para o perfil dos sonhos. 

Com profissionais qualificados nas principais estratégias de desenvolvimento, a Funill pode te ajudar a promover o perfil dos sonhos e investir em talentos, de acordo com as necessidades da sua organização. Veja as propostas da Funill e faça um treinamento eficiente para desenvolver o perfil dos sonhos agora mesmo.